Trascendieron los primeros números de la paritaria madre de Comercio, clave para la negociación del convenio específico para empleados de agencias. El sindicato pediría un 30% de aumento en dos tramos, más tres sumas fijas de $1.200.

30% en dos tramos de 15% en abril y octubre es lo que pediría el sindicato.

$1.200 son las sumas extraordinarias y no remunerativas que solicitaría adicionalmente en julio, agosto y noviembre para la rama

A pocas semanas de vencerse el acuerdo de 2014, la semana pasada empezó la danza de números de la paritaria de Comercio,clave para la negociación posterior del acuerdo específico para empleados de agencias. De acuerdo a la información que hicieron trascender –a través del sitio Infogremiales–, el sindicato liderado por Armando Cavalieri, la Faecys, formalizaría en los próximos días un pedido en las paritarias a las cámaras mercantiles (CAC, CAME y Udeca) para acordar un incremento salarial del 30%, a abonarse en dos cuotas de 15% en abril y octubre. A ello se sumarían tres sumas fijas extraordinarias y no remunerativas de $ 1.200 en julio, agosto y noviembre. Según la misma fuente, ya hubo contactos informales entre las partes y desde el sector empresario habrían considerado la propuesta como “razonable”. De todos modos, hay que tener en cuenta que los acuerdos suelen empantanarse por la letra chica (si son acumulativos o no los tramos, por ejemplo), la cual aún se desconoce. Lo cierto es que, por un lado, la oferta está en línea con la cautela promovida desde el Gobierno, en el sentido de no ir más allá del 30%. Y la paritaria del gremio mercantil (la más voluminosa en términos de cantidad de empleados) es un termómetro de referencia para muchos. Por el otro, el acuerdo es muy similar al del año pasado, cuando se cerró un 27% y dos sumas fijas, también de $ 1.200. Recordemos que la negociación mercantil es clave para lo que luego firma el mismo gremio con la Federación Argentina de Empleados de Agencias de Viajes y Turismo (Faevyt). El Convenio Colectivo que desde 2008 rige la relación laboral para los empleados de agencias de viajes es específico, con lo cual en lo formal el acuerdo entre la Faecys y las gremiales empresarias de comercio sólo es de aplicación supletoria. No obstante, el “convenio madre” es claramente el marco de lo que luego se traduce para las agencias. De hecho, en las grandes cifras nunca han variado, sino que las diferencias vienen en el trazo fino: sumas fijas, fechas de tramos y plazos de incorporación como remunerativo. Concentrados en resistir los propios demonios del momento, los representantes empresarios de las agencias, por ahora, no quieren ni pensar en el frente paritario y además tienen más tiempo. Recordemos que el año pasado el acuerdo –uno de los más “creativos” de la serie– se firmó a fines de mayo y se empezó a cobrar en junio con tres cifras fijas no remunerativas consecutivas

Recordemos que la negociación mercantil es clave para lo que luego firma el mismo gremio con la Faevyt.

Fuente: Ladevi
25/03/2015

 

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